Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych dla obiektów klienta: telefoniczne preselekcje, umawianie rozmów, wizyty rekrutacyjne na miejscu.
• Koordynacja i nadzór nad zespołem terenowym podczas realizacji zleceń — planowanie pracy, kontrola jakości wykonania, wsparcie zespołu.
• Utrzymywanie bezpośrednich relacji z klientem, bieżące raportowanie postępów i rozwiązywanie zgłoszeń.
• Prowadzenie dokumentacji, raportów i administracja procesów operacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Osoby z udokumentowanym doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska w produkcji, logistyce lub przemyśle (warunek konieczny).
• Kierowcy z prawem jazdy kat. B i gotowością do mobilnej pracy.
• Osoby sprawnie korzystającej z MS Office (zwłaszcza Excel i Word).
• Samodzielnego/a koordynatora/ki, komunikatywnego/a, dobrze zorganizowanego/a i nastawionego/a na realizację celów.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz motywujący system premiowy.
• Telefon służbowy i narzędzia do pracy terenowej.
• Praca w systemie zadaniowym z realną elastycznością w organizacji czasu.
• Ubezpieczenie NNW i pakiet benefitów pracowniczych.
• Możliwość współpracy z rozpoznawalną, polską marką działającą międzynarodowo — doświadczenie i rozwój zawodowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »