eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólKOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH


wygasło z dniem 2026-01-20


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH, zajrzyj tutaj: Praca KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Nowa Sól, zajrzyj tutaj: Praca Nowa Sól

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • FIZJOTERAPEUTA/KA
  • MŁODSZY PSYCHOLOG DZIAŁU PENITENCJARNEGO
  • INSTRUKTOR/INSTRUKTORKA TERAPII ZAJĘCIOWEJ
  • HISTOTECHNIK/ HISTOTECHNOLOG (KOBIETA, MĘŻCZYZNA) (NR 0065)
  • TERAPEUTA ZAJĘCIOWY
  • ORGANIZATOR IMPREZ TURYSTYCZNYCH
  • AUDYTOR WEWNĘTRZNY/AUDYTORKA WEWNĘTRZNA OF 0001/2026
  • FUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ (MIEJSCE PRACY: KROSNO ODRZAŃSKIE)
  • MONTAŻYSTA/TKA FILMÓW
  • OSOBA WYKONUJĄCA BADANIA LABORATORYJNE

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...