eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mińsk MazowieckiTechnik Utrzymania Maszyn

Kto szuka:

Harper Hygienics S.A.

Stanowisko:

Technik Utrzymania Maszyn

Lokalizacja:

Mińsk Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • wykonywanie bieżącej obsługi, przeglądów i napraw maszyn produkcyjnych

  • modernizacja i usprawnianie procesów w utrzymaniu ruchu

  • prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej i raportowanie działań

  • samodzielne realizowanie zadań z zachowaniem terminowości i jakości pracy

  • współpraca z zespołem w celu zapewnienia nieprzerwanej produkcji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • wykształcenie i doświadczenie w obszarze elektryki, elektroniki, automatyki, mechaniki lub pokrewnym
  • zdolność diagnozowania przyczyn awarii i ich eliminowania
  • podstawowa obsługa komputera
  • dyspozycyjność do pracy w systemie czterobrygadowym
  • rzetelność, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

Firma oferuje:

Oferujemy
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie z premiami oraz dodatki za frekwencję
  • system pracy 06:00–18:00 i 18:00–06:00
  • prywatna opieka medyczna, karta sportowa, darmowy transport
  • program poleceń, zniżki na produkty oraz możliwość rozwoju zawodowego
  • przyjazne środowisko pracy z wysokimi standardami bezpieczeństwa

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Harper Hygienics S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...