eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mińsk MazowieckiTechnik Utrzymania Maszyn

Kto szuka:

Harper Hygienics S.A.

Stanowisko:

Technik Utrzymania Maszyn

Lokalizacja:

Mińsk Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • wykonywanie bieżącej obsługi, przeglądów i napraw maszyn produkcyjnych

  • modernizacja i usprawnianie procesów w utrzymaniu ruchu

  • prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej i raportowanie działań

  • samodzielne realizowanie zadań z zachowaniem terminowości i jakości pracy

  • współpraca z zespołem w celu zapewnienia nieprzerwanej produkcji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • wykształcenie i doświadczenie w obszarze elektryki, elektroniki, automatyki, mechaniki lub pokrewnym
  • zdolność diagnozowania przyczyn awarii i ich eliminowania
  • podstawowa obsługa komputera
  • dyspozycyjność do pracy w systemie czterobrygadowym
  • rzetelność, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

Firma oferuje:

Oferujemy
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie z premiami oraz dodatki za frekwencję
  • system pracy 06:00–18:00 i 18:00–06:00
  • prywatna opieka medyczna, karta sportowa, darmowy transport
  • program poleceń, zniżki na produkty oraz możliwość rozwoju zawodowego
  • przyjazne środowisko pracy z wysokimi standardami bezpieczeństwa

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Harper Hygienics S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...