Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
• udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie na etapie wdrożenia,
• dostęp do niezbędnych narzędzi pracy, w tym samochodu służbowego.

Twoje zadania

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, również z wykorzystaniem niestandardowych metod rekrutacji,
• współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• bieżąca obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców,
• przygotowywanie zestawień i raportów,
• ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

Wymagania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych,
• komunikatywność i otwartość na pracę zespołową,
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,
• inicjatywa i samodzielność,
• mile widziane doświadczenie w obszarze kadr oraz znajomość języka angielskiego.

Uprzejmie prosimy o aplikację osób zdecydowanych, nastawionych na długą współpracę. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych.

Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000TKVYSQA5

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »