Kto szuka:
Kronospan Mielec Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator maszyn produkcyjnych (K/M)
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników)
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych
- Comiesięczny dodatek za frekwencję
- Szkolenie i wsparcie zespołu w okresie wdrożeniowym
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Program poleceń pracowniczych
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- Ubezpieczenia grupowe
- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych na powierzonym obszarze
- Monitorowanie procesu produkcyjnego i zgłaszanie ewentualnych usterek
- Dbanie o stan techniczny obsługiwanych maszyn
- Współpraca z innymi działami produkcyjnymi
- Obsługa wózka widłowego i/lub suwnicy
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym 4-brygadowym
- Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym
- Umiejętność pracy w zespole
- Punktualność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...