eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecOperator linii produkcyjnej

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator linii produkcyjnej

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

  • Praca przy linii produkcyjnej
  • Składanie oraz montaż elementów elektrycznych


Czego wymagamy od naszych kandydatów:

  • Gotowości do pracy w systemie zmianowym (również w porze nocnej)
  • Zdolności manualnych oraz dobrego wzroku
  • Możliwości dojazdu na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy w Mielcu we własnym zakresie w godzinach porannych

Co oferujemy :

  • Pracę od zaraz w Mielcu z transportem pracowniczym z:  Sędziszowa Małopolskiego, Zabrni, Starej Jastrząbki, Nowej Dęby, Dębicy, Dulczy Wielkiej, Tarnobrzegu, Staszowa, Osieka, Połańca, Szczucina, Mędrzechowa, Radgoszczy, Skopania, Gawłuszowic i innych mijanych po drodze do miejsca pracy.
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Pierwszą podwyżkę już po 3 miesiącach
  • Atrakcyjne dodatki oraz wysokie premie miesięczne
  • Bonus za polecenie pracownika do pracy: 1200 zł brutto!
  • Spotkanie rekrutacyjne z obejrzeniem stanowiska pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu
  • Pracę od poniedziałku do piątku (może pojawić się praca również w weekendy w zależności od ilości pracy)
  • Pakiet benefitów dla pracowników Manpower: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz autorskiego programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych i restauracji
  • 2 przerwy- 10min. oraz 20 min.
  • Możliwość związania się z firmą  o stabilnej pozycji na rynku w dłuższej perspektywie czasowej
  • Wsparcie Konsultanta Manpower na każdym etapie rekrutacji, wdrożenia do pracy i zatrudnienia
  • Sprawna rekrutacja i bezstresowe, profesjonalne wdrożenie – wszystkiego Cię nauczymy
  • Dostęp do darmowej aplikacji mobilnej My Manpower z wieloma przydatnymi funkcjonalnościami dla pracowników

Ofertę kierujemy do pełnoletnich kobiet i mężczyzn, nie wymagamy doświadczenia!


Lokalizacja: Mielec 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-05

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...