Kto szuka:
Kronospan Mielec Sp. z o.o.
Stanowisko:
Mechanik
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego- bez pośredników
- System nagród miesięcznych
- Comiesięczny dodatek za frekwencję
- Wsparcie w okresie wdrożenia
- Program poleceń pracowniczych
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- Ubezpieczenie grupowe
- Kontrola stanu urządzeń mechanicznych na podległym odcinku, a w szczególności łożysk, uszczelnień, pasów napędowych, łańcuchów
- Utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń na wyznaczonym obszarze
- Bieżące usuwanie powstałych awarii
- Zgłaszanie występujących usterek
- Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń
- Udział w zaplanowanych konserwacjach
Firma oferuje:
- Doświadczenia w pracy na stanowisku Mechanik
- Wykształcenia min. zawodowego: np. mechanik, elektromechanik, ślusarz-mechanik
- Zainteresowania mechaniką przemysłową
- Odpowiedzialności, dokładności, zaangażowania w wykonywanych obowiązkach
- Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.