Kto szuka:
Bakoma Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kasjer - Sprzedawca
Lokalizacja:
Międzyrzecz
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Profesjonalna obsługa Klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.
- Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towarów.
- Przyjmowanie dostaw i wykładanie towaru.
- Przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych.
- Zapewnienie standardów czystości i jakości w sklepie oraz w jego obrębie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny).
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę.
- Wysoka kultura osobista.
- Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę.
- Szkolenia pozwalające osiągnąć wysoki poziom kompetencji.
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
- Bardzo dobrą atmosferę.
- Pomoc przy podnoszeniu kwalifikacji.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?