Kto szuka:
Dussmann Polska Sp.z o.o.
Stanowisko:
Technik / Techniczka Obsługi Budynku
Lokalizacja:
Warszawa, Włochy
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Cel stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu.
-
Bieżąca obsługa techniczna obiektu
-
Realizacja planowanych prac przeglądowych
-
Utrzymanie w prawidłowym stanie systemów i urządzeń technicznych
-
Konserwacja systemów technicznych
-
Raportowanie prac serwisowych
-
Kontrole instalacji obiektowych i pomieszczeń technicznych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Uprawnienia kwalifikacyjne SEP Grupa 1 (grupa 2 i 3)
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Gotowość do pracy na wysokości
- Znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie miesięczne 6800-7600 zł brutto
- System pracy od poniedziałku do piątku ,w godzinach 8.00-16.00
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy oraz szkoleń
- Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy
- Przyjazną atmosferę, wsparcie merytoryczne przełożonych
- Pakiet benefitów, dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia grupowego, pakiet poleceń pracowniczych
- Pracę dla międzynarodowej organizacji o szerokim zasięgu działania
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...