eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PiasecznoSprzedawczyni / Sprzedawca - Doradczyni Klienta / Doradca Klienta

Kto szuka:

MONNARI TRADE S.A.

Stanowisko:

Sprzedawczyni / Sprzedawca - Doradczyni Klienta / Doradca Klienta

Lokalizacja:

Piaseczno, C.H. Auchan

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Salon Monnari
Praca od zaraz
Praca dla osób z doświadczeniem i bez doświadczenia

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od kandydatów oczekujemy:
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • wykształcenia min. średniego z zakończonym okresem nauki
  • dyspozycyjności i odpowiedzialności
  • łatwości w nawiązywania kontaktów
  • umiejętności pracy w zespole
  • dobrej organizacji pracy
  • umiejętności podejmowania decyzji
  • zaangażowania i inicjatywy
  • mile widziane doświadczenie w branży

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze czasu pracy dostosowanym do potrzeb kandydata lub umowę zlecenia (elastyczny grafik)
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość awansu
  • system premii prowizyjnych
  • plan pracy dostosowany do potrzeb pracownika
  • zakupy na preferencyjnych warunkach
  • możliwość przystąpienia do pakietu sportowego lub ubezpieczenia grupowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MONNARI TRADE S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...