eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalistka / Specjalista ds. obsługi prawnej

Kto szuka:

Pomysłowi Księgowi

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. obsługi prawnej

Numer referencyjny:

PK/WAW/PR/03/26

Lokalizacja:

Warszawa, Śródmieście, przy stacji metra Świętokrzyska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Bieżąca obsługa przypisanej grupy klientów drogą telefoniczną i mailową.
  • Bezpośrednia obsługa klientów w kontakcie osobistym.
  • Kontakt z urzędami w sprawach prowadzonych klientów.
  • Przygotowywanie pism i dokumentów związanych z obsługą spraw.
  • Sporządzanie, uzupełnianie i archiwizacja dokumentacji, w tym umów i formularzy urzędowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (prawo, ekonomia lub kierunki pokrewne).
  • Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta — warunek konieczny.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność.
  • Komunikatywność oraz wysokie kompetencje interpersonalne.
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień podatkowych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę, zlecenie lub B2B w pełnym wymiarze czasu.
  • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kompetencji.
  • Ciekawą pracę w rozwijającej się firmie.
  • Rozwój zawodowy i szkolenia wewnętrzne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Pomysłowi Księgowi

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...