eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łomianki › Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Kto szuka:

Abramis Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Łomianki, ul. Łąkowa 52a

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • sporządzanie list płac dla pracowników
  • rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • prowadzenie administracji personalnej
  • sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS
  • ewidencja i rozliczanie czasu pracy
  • sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie średnie lub wyższe
  • min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowanie aktami osobowymi
  • bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
  • doskonała organizacja pracy
  • sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • umiejętność pracy w zespole
  • komunikatywność i otwartość
Mile widziane:
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • międzynarodowe środowisko pracy
  • ciekawą pracę w zgranym zespole i docelowo dużą samodzielność w działaniu
  • ubezpieczenie na życie
  • pakiet medyczny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Abramis Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...