Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors),
• przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami,
• testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych,
• wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami i rozwiązywanie zgłaszanych problemów,
• optymalizacja procesów prowadzonych w systemach kadrowych,
• monitorowanie przepływu informacji między systemami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze i wdrożeniach enova365 lub Comarch Optima w obszarze kadr i płac,
• doświadczenie w aktualizacji danych pracowników z zachowaniem historii zmian,
• znajomość integracji systemów poprzez API,
• dobra znajomość narzędzi do migracji danych (Excel, SQL, SAP Data Services),
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność monitorowania i naprawy błędów w systemach,
• mile widziana znajomość języka niemieckiego.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
• ciekawy zakres obowiązków i możliwość rozwoju zawodowego,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (MyBenefit, Multisport),
• prywatna opieka medyczna.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »