eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Grzędy (pow. piaseczyńskiPracownik magazynowo - biurowy / Pracowniczka magazynowo – biurowa

Kto szuka:

IMAR Service Group

Stanowisko:

Pracownik magazynowo - biurowy / Pracowniczka magazynowo – biurowa

Lokalizacja:

Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn)

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Obsługa systemu magazynowego i wprowadzanie danych,
  • Kontakt z klientami firmy,
  • Przygotowanie oraz kontrola wysyłek,
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów,
  • Rozliczanie kierowców,
  • Dbanie o terminowość realizacji zleceń,
  • Wsparcie magazynu w bieżących zadaniach operacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Znajomość pakietu MS Office,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Umiejętności komunikacyjne,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy własnej,
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe,
  • Dbałość o porządek i czystość na magazynie,
  • Gotowość do pracy zmianowej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę,
  • Wynagrodzenie: 5300 – 5700 zł/brutto,
  • Miejsce pracy: Grzędy,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Pracę od poniedziałku do piątku,
  • Pakiet socjalny (Multisport, Medicover oraz obiady regeneracyjne w okresie zimowym).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: IMAR Service Group

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...