eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Systemu HIS

Kto szuka:

Medicover sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Systemu HIS

Lokalizacja:

Warszawa, Aleja Rzeczypospolitej 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Działu IT BP Usług Konsumenckich poszukujemy Specjalistę ds. Systemu HIS z kompetencjami w obszarze IT.

  • Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (preferowana)/B2B
  • Rekrutacja: zdalna/w biurze.
  • Praca: hybrydowa (min 1 raz w mies w biurze w Warszawie).
Zakres zadań na tym stanowisku będzie obejmował:
  • Wsparcie w administracji systemami szpitalnymi (HIS/RIS/Apteka) oraz koordynacji ich aktualizacji.
  • Udział w przygotowaniu oraz prowadzenie szkoleń z obsługi systemu HIS (CGM CLININET) dla personelu medycznego.
  • Monitorowanie poprawności działania interfejsów komunikacyjnych w zintegrowanym środowisku informatycznym.
  • Udział w wdrożeniach nowych modułów systemu HIS i wsparcie zespołu w procesach implementacyjnych.
  • Wspieranie projektów związanych z rozwojem systemów HIS/RIS/ /Apteka oraz elektronicznej dokumentacji medycznej w Szpitalu Medicover.
  • Współpraca z pracownikami merytorycznymi Grupy Medicover oraz zespołem IT i przedstawicielami firm zewnętrznych w celu realizacji projektów/zmian.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania względem kandydatów:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie administrowania oraz wprowadzenia zmian w zintegrowanym systemie HIS.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju w obszarze systemów HIS.
  • Wiedza z zakresu funkcjonowania systemów informatycznych w podmiotach medycznych.
  • Dokładność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Mile widziane: znajomość CGM CLININET, RIS, PACS lub baz danych (SQL).
  • English na poziomie czytania i zrozumienia dokumentacji (min B1).
Mile widziane:
  • Doświadczenie w testowaniu systemu HIS.
  • Wyksztalcenie kierunkowe (IT lub pokrewne).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę (preferowana)/B2B.
  • Elastyczna forma pracy – dostęp do naszego nowoczesnego biura w Warszawie.
  • Udział w strategicznym projekcie w Medicover opartym o najnowsze rozwiązania IT.
  • Międzynarodowe środowisko pracy (Twoi współpracownicy pracują m.in. w Niemczech, Bułgarii, Rumunii, Norwegii, Szwecji, Indiach).
  • Zespół ekspertów, z którymi wspólnie będziesz mogła/mógł poszerzać wiedzę z obszaru IT.
Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna.​
  • Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe).
  • Dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych.
  • Dostęp do nauki języka angielskiego.
  • Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover.
  • Grupowe ubezpieczenie NNW.
  • Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”.
  • Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Medicover sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...