Kto szuka:
Warszawski Dom Technika NOT Sp. z.o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. administracyjno-technicznych
Lokalizacja:
Warszawa, ul. T. Czackiego 3/ 5
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- prowadzenie ewidencji wynajmowanych lokali biurowych i użytkowych w układzie analitycznym,
- rozliczanie kosztów i wystawianie faktur za czynsz,
- prowadzenie korespondencji i archiwizacja dokumentów Biura,
- sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem czystości i estetyki w obiektach zarządzanych przez Spółkę,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych o wyżej i niższej wartości,
- prowadzenie ewidencji osobistego wyposażenia pracowników.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w pracy o podobnym charakterze
- znajomość pakietu MS Office
- mile widziana znajomość obsługi programu COMARCH OPTIMA oraz Symfonia (śr. trwałe)
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, sumienność oraz samodzielność w pracy.
- mile widziana znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z klientem.
Firma oferuje:
- pracę w miłej atmosferze i zaangażowanym Zespole
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- premie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...