eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrzedstawiciel Ubezpieczeniowy

Kto szuka:

IWOKAR Iwona Karpik

Stanowisko:

Przedstawiciel Ubezpieczeniowy

Lokalizacja:

Warszawa, Śródmieście

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Czy jesteś mamą, która nie chce wracać do etatu, ale marzy o pracy, która pozwoli Ci się rozwijać, realizować zawodowo i jednocześnie mieć czas dla dzieci?

Mamy dla Ciebie idealną propozycję!

Dlaczego warto do nas dołączyć?
  • Elastyczny czas pracy – sama decydujesz, kiedy pracujesz, a kiedy jesteś z rodziną.
  • Stabilna branża – ubezpieczenia to rynek, który daje pewność i ogromne możliwości rozwoju.
  • Rozwój i kariera – zapewniamy profesjonalne szkolenia i wsparcie krok po kroku.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie – Twoje zarobki zależą od Twojego zaangażowania.
  • Praca z misją – pomagasz ludziom w najważniejszych momentach życia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • Otwartości i chęci nauki,
  • Umiejętności budowania relacji,
  • Przedsiębiorczego podejścia i determinacji.
  • Nie musisz mieć doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy. Najważniejsze, byś chciała spróbować czegoś nowego i wykorzystać swój potencjał.

Firma oferuje:

Jeśli czujesz, że to jest dla Ciebie i chcesz połączyć bycie mamą z rozwojem zawodowym – aplikuj już dziś!

Informacje dodatkowe:
  • Praca hybrydowa
  • Elastyczny czas pracy
  • Umowa b2b (działalność)
  • Atrakcyjne wieloskładnikowe wynagrodzenie (5 000 zł - 15 000 zł) - twoja aktywność ma wpływ na wysokość wynagrodzenia 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: IWOKAR Iwona Karpik

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...