Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Forma współpracy: Umowa o pracę / B2B
• Rekrutacja: 100% zdalna
• Model pracy: hybrydowy (1-2 razy w tygodniu spotkania w biurze, dla osób spoza Warszawy – możliwość ustalenia indywidualnych warunków​)

• Zarządzanie rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych dla Spółek Fitness
• Identyfikację potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne
• Współpracę z zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń, rozwoju i utrzymania systemów
• Monitorowanie zgłoszeń użytkowników, eliminowanie błędów i testowanie nowych wersji systemów
• Tworzenie dokumentacji, instrukcji oraz prowadzenie szkoleń dla użytkowników
• Wsparcie projektowe: szacowanie kosztów, odbiór prac, współpraca przy negocjacjach z dostawcami
• Analizę trendów rynkowych i aktywny udział w planowaniu nowych inicjatyw

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera (doświadczenie w roli analityka biznesowo-systemowego, Architekta systemowego, Project menedżera będzie dodatkowym atutem)
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu systemami IT oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi
• Znajomość modelowania procesów biznesowych (mile widziane BPMN)
• Umiejętność tworzenia dokumentacji i przygotowywania materiałów szkoleniowych
• Doświadczenie w planowaniu prac projektowych i szacowaniu budżetów
• Komunikatywność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (współpracujemy z dostawcami anglojęzycznymi)​

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z wdrażaniem i utrzymaniem produktów IT
• Doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi oraz tworzeniu diagramów Gantta
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z systemami CRM (od strony biznesowej lub produktowej)
• Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie

Firma oferuje:

• Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację
• Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej i realny wpływ na ich efektywność
• Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji i kierunku dalszego rozwoju produktów
• Możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B (zdalnie lub hybrydowo)
• Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny (UoP)
• Dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport (UoP)
• Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, zniżki, ubezpieczenia)
• Angażujące akcje well-beingowe w ramach kampanii „Zdrowie przez cały rok”
• Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym Fundacji Medicover

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »