Kto szuka:
Timac Agro Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Product Manager ds. Zootechniki
Lokalizacja:
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: praca mobilna / cała Polska
- Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe zespołów sprzedażowych;
- Wizyty z Doradcami Techniczno-Handlowymi u hodowców;
- Sprzedaż produktów zootechnicznych firmy do określonej grupy klientów;
- Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych;
- Zarządzanie portfolio produktów zootechnicznych – analiza, rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań;
- Monitorowanie rynku i konkurencji oraz identyfikowanie nowych trendów w żywieniu zwierząt;
- Tworzenie materiałów promocyjnych i udział w kampaniach marketingowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Z wykształceniem wyższym na kierunku zootechnika lub pokrewne;
- Z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w branży paszowej, doradztwie żywieniowym lub w agrobiznesie);
- Łączących wiedzę techniczną z umiejętnością komunikacji i prezentacji;
- Znających język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
- Z prawem jazdy i gotowością do wyjazdów służbowych.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie - podstawa + prowizja bez górnego limitu,
- Wsparcie na starcie – kilku tygodniowe wdrożenie do pracy,
- Nowoczesne narzędzia pracy do użytku prywatnego – samochód, telefon, tablet,
- Pracę w firmie ze stabilną pozycją na rynku, od ponad 60 lat na świecie, 20 lat w Polsce,
- Bezpłatną opiekę medyczną w Medicover - pakiet premium - lekarze specjaliści, stomatologia i inne,
- Dofinansowanie do karty Multisport w 75%,
- Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie w 90%,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do kolonii dzieci,
- PPK - podniesione do 2 % i rośnie wraz ze stażem pracownika,
- Paczki świąteczne, okolicznościowe, również dla dzieci pracowników na Dzień Dziecka i Mikołajki,
- Pracę w zgranym zespole, który wspiera się na każdym etapie, dzieli się wiedzą i działa w atmosferze wzajemnego szacunku,
- Spotkania integracyjne, rywalizacje sportowe, realny wpływ na działania CSR w firmie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




