eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sokołów PodlaskiPracownik / Pracownica restauracji

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica restauracji

Lokalizacja:

Sokołów Podlaski, ul. Kolejowa 3

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje główne zadania:
  • zapewnienie profesjonalnej obsługi i budowanie pozytywnych relacji z Klientami
  • przygotowywanie potraw Top Drive zgodnie ze standardami Restauracji
  • dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy
  • obsługa kasy fiskalnej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • dyspozycyjności i otwartości na pracę zmianową
  • komunikatywności i pozytywnego nastawienie do Klientów​
  • aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych​
  • mile widziane osoby ze statusem ucznia lub studenta​
  • mile widziane doświadczenie w pracy związanej z gastronomią i/lub z kasą fiskalną​

Firma oferuje:

Oferujemy Ci:
  • umowę zlecenie, z możliwością przejścia na umowę o pracę  
  • wynagrodzenie na umowie zlecenie od 31,40 zł brutto​/godz. (na umowie o pracę od 4 806,00 zł brutto) - od stycznia 2026r. 
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...