eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławNauczyciel / Nauczyciella - Opiekun / Opiekunka medyczna

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Nauczyciel / Nauczyciella - Opiekun / Opiekunka medyczna

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie zajęć teoretycznych i/lub praktycznych dla dorosłych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Pozytywne nastawienie, zaangażowanie w pracę z dorosłymi.
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • 2-letnie doświadczenie zawodowe.
  • Wykształcenie minimum maturalne.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
  • Umowa zlecenie.
  • Bezpłatny dostęp do nowoczesnych materiałów edukacyjnych.
  • Pracę w przyjaznej atmosferze jako dodatkowe źródło dochodu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...