eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SierpcPedagog specjalny

Kto szuka:

Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

Stanowisko:

Pedagog specjalny

Lokalizacja:

Sierpc, ul. Konstytucji 3 Maja 2

mazowieckie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe – tytuł pedagoga specjalnego
  • Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z dziećmi i ich rodzicami
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w grupie.
  • Kreatywność i zaangażowanie w pracę

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
  • elastyczną formę zatrudnienia (umowę zlecenie lub kontrakt B2B)
  • udział w szkoleniach wewnętrznych
  • współpracę z zespołem wielospecjalistycznym z zakresu zdrowia psychicznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Psycholog Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Sprzedawca / Sprzedawczyni

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...