eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaOpiekun / Opiekunka Klienta Biznesowego

Kto szuka:

Loading Systems Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Opiekun / Opiekunka Klienta Biznesowego

Lokalizacja:

Warszawa, Białołęka

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • prowadzenie procesu sprzedaży dla klientów z sektora inwestycyjnego i wykonawczego
  • przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków i obsługa zamówień
  • stała opieka nad kontrahentami oraz rozwijanie długofalowej współpracy
  • koordynowanie projektów od planowania po realizację, także poprzez wizyty na budowach
  • analiza potrzeb rynku, działań konkurencji oraz raportowanie wyników
  • kontrola należności i dbałość o ich terminowe regulowanie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży technicznej lub budowlanej
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji
  • samodzielność i motywacja do realizacji założonych wyników
  • dyspozycyjność do podróży służbowych
  • znajomość CRM i pakietu MS Office
  • język angielski na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację

Firma oferuje:

  • wynagrodzenie z atrakcyjną premią zależną od efektów sprzedażowych
  • samochód służbowy, telefon i laptop
  • dużą autonomię w działaniach oraz wpływ na rozwój portfela klientów
  • program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu handlowego i technicznego
  • prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe
  • stabilną umowę o pracę oraz szkolenia produktowe i branżowe
  • możliwość użytkowania samochodu służbowego również prywatnie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Loading Systems Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...