eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PilawaOperator Maszyn

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator Maszyn

Lokalizacja:

Pilawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki: 

  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Nadzór nad całym procesem produkcji
  • Opracowywanie raportów produkcji
  • Zarządzanie zespołem 
  • Dbanie o jakość oraz wydajność produkcji

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Dokładność

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Praca od poniedziałku do piątku - wolne weekendy!
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta multisport
  • Świadczenia socjalne

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numer - 693******

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-12

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...