eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleKasjer

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kasjer

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rejestrowanie sprzedaży i przyjmowanie płatności (gotówka, karta, zaliczki)
  • Wystawianie dokumentów sprzedażowych i ich rozliczanie na koniec zmiany
  • Obsługa klientów przy zwrotach i reklamacjach zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi
  • Wspieranie klientów w programach lojalnościowych
  • Współdziałanie z pozostałymi działami sklepu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Kogo poszukujemy?

  • Osób komunikatywnych, życzliwych i otwartych na ludzi
  • Kandydatów z doświadczeniem w obsłudze klienta lub chęcią rozwoju w tym obszarze
  • Dokładnych i odpowiedzialnych – zwłaszcza przy pracy z gotówką
  • Gotowych do pracy zmianowej w godzinach 6:30–22:00, także w soboty i handlowe niedziele
  • Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Zestaw benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, platformy edukacyjne i językowe, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa
  • Zniżki pracownicze i programy wspierające cele mieszkaniowe
  • Możliwość udziału w autorskich programach rozwojowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...