Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Lektor języka angielskiego
Lokalizacja:
Warszawa, Mokotów
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie ciekawych i angażujących lekcji języka angielskiego,
- Dostosowywanie metod nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów,
- Wspieranie rozwoju językowego dzieci w przyjaznej atmosferze,
- Udział w wydarzeniach edukacyjnych oraz działaniach zespołu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1,
- Komunikatywna znajomość języka polskiego (min. B2),
- Umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
- Kreatywność, dobra organizacja pracy i otwartość na rozwój.
Mile widziane:
- Doświadczenie w nauczaniu lub przygotowanie pedagogiczne,
- Gotowość do uczestnictwa w szkoleniach i projektach edukacyjnych.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie i wsparcie metodyczne,
- Autorskie materiały dydaktyczne i narzędzia online,
- Szkolenia rozwojowe i jasną ścieżkę awansu,
- Elastyczny model pracy (możliwość łączenia z innymi obowiązkami),
- Możliwość realizacji własnych pomysłów w inspirującym środowisku edukacyjnym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...