eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy StargardDyrektorka / Dyrektor Operacyjny Oddziału

Kto szuka:

DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

Stanowisko:

Dyrektorka / Dyrektor Operacyjny Oddziału

Numer referencyjny:

DGP 42/12/2025

Lokalizacja:

Stargard

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • planowanie, organizacja i nadzór nad działalnością oddziału w zakresie usług porządkowych,
  • monitorowanie realizacji kontraktów i zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów,
  • zarządzanie działalnością operacyjną i kontrola kosztów,
  • wdrażanie nowych kontraktów i nadzór nad realizacją umów,
  • utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz optymalne zarządzanie zespołem kierowniczym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wyższe wykształcenie,
  • minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim/dyrektorskim w branży usług porządkowych,
  • doświadczenie w zarządzaniu kontraktami publicznymi i komercyjnymi,
  • umiejętność delegowania zadań i organizacji pracy zespołu,
  • wysoka kultura osobista, samodzielność, zaangażowanie,
  • dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych,
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju zawodowego i realizacji własnych inicjatyw,
  • narzędzia pracy: samochód służbowy (do celów służbowo-prywatnych), telefon i laptop,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...