Kto szuka:
MEDIKAR
Stanowisko:
Lekarz / Lekarka Kardiolog
Lokalizacja:
Warszawa, ul. Sielecka 22
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie konsultacji i diagnostyki kardiologicznej,
- Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi standardami,
- Współpraca z zespołem lekarskim oraz personelem pomocniczym,
- Dokumentowanie przebiegu leczenia w systemie elektronicznym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Ukończona specjalizacja w dziedzinie kardiologii,
- Aktualne prawo wykonywania zawodu,
- Praktyczna wiedza i doświadczenie w prowadzeniu pacjentów kardiologicznych,
- Dbałość o jakość i kulturę pracy z pacjentem.
Firma oferuje:
- Elastyczne formy współpracy (kontrakt, umowa zlecenie – do uzgodnienia),
- Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość długofalowej współpracy,
- Dogodne godziny pracy – dostosowane do dostępności lekarza,
- Pracę w zespole nastawionym na wysoką jakość usług i wzajemne wsparcie,
- Nowoczesne narzędzia i komfortowe warunki świadczenia usług medycznych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
