eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaLekarz Kardiolog

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Lekarz Kardiolog

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Sielecka 22

mazowieckie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • specjalizacja z zakresu kardiologii
  • aktualne prawo wykonywania zawodu
  • wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych

Firma oferuje:

  • atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia
  • forma zatrudnienia do uzgodnienia w zależności od preferencji (umowa zlecenie, kontrakt)
  • elastyczne godziny pracy, umożliwiające lepsze dopasowanie życia zawodowego i prywatnego
  • pracę według międzynarodowych standardów medycznych, zapewniającą najwyższą jakość świadczonych usług
  • wsparcie zespołu medycznego oraz administracyjnego, które pomaga utrzymać płynność pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-31

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...