Kto szuka:
Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarz Ginekolog
Lokalizacja:
Warszawa, Śródmieście, ul. Foksal 3/ 5
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Śródmieście - ul. Foksal 3/5
- Bielany - ul. Al. Zjednoczenia 36
- Bemowo - ul. Lazurowa 71A
Wymagania stawiane pracownikowi:
- II stopień specjalizacji lub ukończona specjalizacja wg nowego trybu
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Dużą bazę pacjentów, w tym pacjentów komercyjnych
- Szereg benefitów pozapłacowych np. bezpłatna terapia manualna, zniżki na dietę pudełkową, okulary korekcyjne
- Łatwy i intuicyjny program z dokumentacją medyczną
- Komunikatywna i otwarta na potrzeby lekarzy Kierowniczka
- Brak dodatkowych aktywności pozagrafikowych
- Elastyczne dni, godziny i długość wizyt
- Zgrany multidyscyplinarny zespół
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...