Kto szuka:
LEVO Group Sp. z o.o.
Stanowisko:
Księgowa / Księgowy
Lokalizacja:
Warszawa, Wesoła
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- samodzielne prowadzenie księgowości spółek oraz JDG
- kompleksowa obsługa przydzielonych klientów
- weryfikacja i księgowanie dokumentów pod względem rachunkowym i podatkowym
- przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz JPK
- prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie rozrachunków
- bieżący kontakt z klientami oraz urzędami
- współpraca przy zamknięciu miesiąca i roku
- dbanie o poprawność i terminowość realizowanych zadań
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- doświadczenie w pracy w księgowości w Polsce
- umiejętność samodzielnego i kompleksowego prowadzenia klientów spółek oraz JDG
- samodzielność i odpowiedzialność
- dobra organizacja pracy
- dokładność oraz terminowość w realizacji zadań
Firma oferuje:
Oferujemy
- formę współpracy: umowa o pracę / umowa zlecenie — do uzgodnienia
- zapewniamy niezbędny do pracy sprzęt
- stabilne zatrudnienie oraz długofalową współpracę
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- szkolenia finansowane przez firmę
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...