eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stare OpoleKoordynator ds. HoReCa

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Koordynator ds. HoReCa

Lokalizacja:

Stare Opole

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • planowanie i nadzorowanie realizacji tras transportowych dostaw do Klientów.
  • nadzorowanie pracy zespołu kierowców i magazynierów.
  • nadzorowanie kompletacji zamówień złożonych przez Klientów.
  • fakturowanie skompletowanych zamówień.
  • kontakt z Klientami w zakresie realizacji zamówień.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • dobrej obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (warunek konieczny).
  • umiejętności zarządzania zespołem - około 12 osób.
  • konstruktywnej współpracy w zespole.
  • dyspozycyjności do pracy na 3 zmiany w godz. 1:00-9:00; 7:00-15:00; 18:00-2:00.
  • prawo jazdy kategorii 'B'.
  • dodatkowym atutem będzie znajomość branży spożywczej.
  • mile widziana umiejętność obsługi programów księgowo-kasowych .

Firma oferuje:

Oferujemy Ci:
  • umowę o pracę (lub inną formę umowy wg preferencji kandydata).
  • stabilne miejsce pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • możliwość rozwoju zawodowego.
  • talony na święta, dodatki premiowe.
  • opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin oraz z ubezpieczenie na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-16

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...