eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskRobotnik produkcyjny / Kontroler

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Robotnik produkcyjny / Kontroler

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kontrola i analiza procesu produkcji,
  • Tworzenie raportów jakościowych,
  • Współpraca międzydziałowa dla zapewnienia standardów jakości,
  • Nadzór nad montażem,
  • Wykrywanie i raportowanie defektów,
  • Kontrola estetyczna produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Dokładność, skupienie na detalach,
  • Zmysł techniczny i dobry gust,
  • Dobra kondycja fizyczna,
  • Chęć uczenia się i rozwijania,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę lub kontrakt B2B,
  • Dofinansowanie dojazdów powyżej 50 km,
  • Bezpłatny transport z Elbląga,
  • Prywatna opieka medyczna Luxmed za symboliczną złotówkę,
  • Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,
  • Premie za polecenie nowych pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-18

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...