Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Robotnik produkcyjny / Kontroler
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Kontrola i analiza procesu produkcji,
- Tworzenie raportów jakościowych,
- Współpraca międzydziałowa dla zapewnienia standardów jakości,
- Nadzór nad montażem,
- Wykrywanie i raportowanie defektów,
- Kontrola estetyczna produktu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Dokładność, skupienie na detalach,
- Zmysł techniczny i dobry gust,
- Dobra kondycja fizyczna,
- Chęć uczenia się i rozwijania,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- Dofinansowanie dojazdów powyżej 50 km,
- Bezpłatny transport z Elbląga,
- Prywatna opieka medyczna Luxmed za symboliczną złotówkę,
- Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,
- Premie za polecenie nowych pracowników.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...