eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockKierownik Bazy Eksploatacyjnej

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.

Stanowisko:

Kierownik Bazy Eksploatacyjnej

Lokalizacja:

Płock, ul. Portowa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • nadzór nad ochroną majątkową nieruchomości w Płocku;
  • koordynacja i nadzór nad działaniami remontowymi i przystosowawczymi w Płocku;
  • koordynacja logistyki cumowań jednostek pływających spółki w Płocku, w tym w kontekście planowanej mobilizacji sprzedażowej spółki – przemieszczanie się w projektach sprzedażowych;
  • nadzór nad realizacją budżetu remontowo-modernizacyjnego w nieruchomość w Płocku;
  • terminowe raportowanie stosownie do harmonogramu sprawozdań;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 3 lata doświadczenia w branży technicznej,
  • znajomość procesów inwestycyjnych,
  • umiejętność analizy rynku,
  • umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,
  • analityczne myślenie,
  • samodzielność w działaniu,
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Firma oferuje:

Proponujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • możliwość poszerzenia swoich kwalifikacji i aktywnego udziału w rozwoju firmy
  • miłą atmosfera pracy
  • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...