Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Kierowca - magazynier (k/m)
Lokalizacja:
Stare Opole, k. Siedlec
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- codzienny odbiór towaru z Centrum Logistycznego Produktów Świeżych w Starym Opolu k. Siedlec
- dostarczanie produktów spożywczych ze sklepów sieci Topaz do punktów gastronomicznych na terenie Siedlec i okolic
- współpraca w zadaniach magazynierskich (m.in.: szykowanie i sprawdzanie towaru, zadania związane z pakowaniem i załadunkiem i inne we współpracy z magazynierem/pracownikiem sklepu)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy kat. B
- aktualnych badań sanitarno-epidemiologiczne
- znajomości topografii Siedlec i okolic
- mile widziane uprawnienia na przewóz rzeczy
- mile widziany kandydat z Siedlec i okolic
Firma oferuje:
- umowę o pracę
- wynagrodzenie zasadnicze od 4 806,00 zł brutto
- talony na święta
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
- ubezpieczenie na życie
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...