eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKey Account Manager – rynki zagraniczne (B2B)

Kto szuka:

SLODKIE sp. z o.o.

Stanowisko:

Key Account Manager – rynki zagraniczne (B2B)

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Chełmżyńska 180H

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych na rynkach zagranicznych
  • Inicjowanie i prowadzenie rozmów handlowych (telefon, e-mail, online, spotkania bezpośrednie)
  • Udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach branżowych
  • Negocjowanie warunków współpracy i skuteczne finalizowanie kontraktów
  • Rozwijanie i zarządzanie portfelem klientów zagranicznych B2B
  • Regularny follow-up oraz budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami
  • Realizacja planów sprzedażowych i celów biznesowych
  • Analiza rynku, identyfikacja nowych szans i potencjalnych ryzyk
  • Współpraca z działami: sprzedaży, marketingu, produkcji, logistyki i grafiki
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w środowisku aktywnego pozyskiwania klientów
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji i domykania sprzedaży
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na wynik
  • Praktyczna znajomość MS Excel
Mile widziane:
  • Znajomość języka francuskiego
  • Doświadczenie w sprzedaży produktów z segmentu premium

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • Wynagrodzenie podstawowe + miesięczna prowizja + premie KPI
  • Nowoczesne biuro w Warszawie oraz parking
  • 5-dniowy onboarding i szkolenia sprzedażowe
  • Stałe wsparcie zespołu i dostęp do leadów
  • Dużą autonomię i realny wpływ na rozwój sprzedaży eksportowej
  • Krótką ścieżkę decyzyjną i partnerską atmosferę pracy

Firma oferuje:

SŁODKIE zapewnia szereg benefitów, a wśród nich:

  • stabilne warunki zatrudnienia
  • komfortowe warunki pracy w nowoczesnym budynku produkcyjno-biurowym
  • zniżki na produkty firmowe
  • paca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • prezenty jubileuszowe
  • indywidualny plan wdrożenia na stanowisko
  • prezenty świąteczne, mikołajkowe
  • parking rowerowy, duży parking samochodowy
  • imprezy integracyjne
  • nagrody pieniężne za innowacyjne pomysły
  • program polecenia pracownika
  • bony upominkowe z okazji ślubu i narodzin dziecka
  • wpływ na rozwój organizacji oraz aktywny udział w tworzeniu marki na rynku polskim i zagranicznym
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • praca w przyjaznym zespole o niekorporacyjnym charakterze
  • szkolenia
  • słodkie poniedziałki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: SLODKIE sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...