eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RumiaFranczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Kto szuka:

Żabka Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Lokalizacja:

Rumia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy,
  • Dbanie o wysoką jakość obsługi,
  • Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień,
  • Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego rynku,
  • Współpraca z centralą w zakresie działań marketingowych i operacyjnych. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
  • Chcesz być własnym szefem i prowadzić swój sklep,
  • Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z klientami oraz pracownikami,
  • Jesteś otwarty na rozwój osobisty i chcesz poszerzać swoje kompetencje,
  • Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i sklepem lub chęci by się tego nauczyć,
  • Jesteś zaangażowany/a i zmotywowany/a do działania. 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Osiągnij 28 000* zł przychodu miesięcznie *81,22% franczyzobiorców osiągnęło 28 000 zł lub więcej przychodu w okresie 09-12.2024 r. Przychód uzależniony jest od osiągniętego przez franczyzobiorcę obrotu ze sprzedaży towarów handlowych (marży), ilości lub wartości zawartych umów na świadczenie usług okołohandlowych oraz naliczonych rabatów. Więcej na www.zabka.pl/franczyza,
  • W pełni wyposażony sklep – nie musisz mieć własnego lokalu, to my pozyskujemy dla Ciebie nieruchomość. Otrzymujesz też sprzęt i towar, który przyjdzie pod Twoje drzwi,
  • Polisa na biznes – to Twoja poduszka bezpieczeństwa, czyli grupowe ubezpieczenie. Pierwsze w Polsce takie rozwiązanie dla franczyzobiorców,
  • Niski wkład własny – nie musisz obawiać się o finanse, wystarczy ok. 5000 zł na zakup kasy fiskalnej i koncesji.
  • Darmowy pakiet szkoleń i pełne wsparcie – pomożemy Ci postawić pierwsze kroki. Jako kandydat na franczyzobiorcę przejdziesz szkolenie przed otwarciem sklepu. Dodatkowo dajemy Tobie i Twoim pracownikom możliwość nauki na platformie rozwojowej,
  • Ogólnopolska komunikacja marketingowa – nasi najlepsi eksperci pracują nad Twoim marketingiem, tworząc świetne reklamy i materiały promocyjne. Opłata marketingowa wynosi 0zł,
  • Technologie ułatwiające zarządzanie – nie musisz inwestować w drogie narzędzia pracy. Otrzymasz od nas rozwiązania, które ułatwią Ci zarządzanie sklepem nawet z telefonu,
  • Serwis techniczny - oferujemy sprawnie funkcjonujący serwis, zapewniający ciągłość funkcjonowania sklepu w przypadku awarii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Analityk danych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Magazynier / Kompletator

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-03

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Żabka Polska Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...