eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaElektromonter - Elektryk

Kto szuka:

Doel Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromonter - Elektryk

Lokalizacja:

Warszawa, Ursus

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • montaż instalacji i urządzeń elektrycznych (w szczególności, oświetlenia)
  • prace na wysokości
  • układanie kabli
  • budowa kanalizacji kablowej
  • prace ziemne

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • umiejętności pracy z dokumentacją techniczną (rysunkami/schematami)
  • wykształcenie zawodowe lub techniczne (kierunek elektryczny lub pokrewny)
  • komunikatywna znajomość języka polskiego
  • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
  • punktualność i obowiązkowość
Mile widziane:
  • doświadczenia w montażu systemów oświetlenia terenu i instalacji elektrycznych
  • uprawnienia SEP
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • możliwość przejścia na umowę o pracę po okresie wdrożenia
  • wynagrodzenie 35-40 zł/h netto,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Doel Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...