eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaCHC Strategic Partnerships Manager

Kto szuka:

POLPHARMA S.A.

Stanowisko:

CHC Strategic Partnerships Manager

Numer referencyjny:

JR008735

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Bobrowiecka

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Your responsibilities:
  • Proactively identify emerging technologies, novel ingredients, innovative formats, and healthcare solutions proposed by external Partners, , in order to expand current Portfolio and accelerate the growth for the organization
  • Infuse with ideas short-, mid- and long-term Innovation pipeline
  • Conduct early assessments to identify high-potential opportunities  vs Company strategic areas for development
  • Develop trusted relationships with external Partners, Contract Manufacturers, Technology Providers etc.
  • Design and develop strategic partnership model with proper Partner segmentation and metrics to drive strategic alliance agenda
  • Act as an role model of Partnership & Innovation Hub, supporting cross-functional collaboration and knowledge flow
  • Lead internal preparation for partnership discussions with clear goals, expectations, and business rationale
  • Partner recommendation for project acceptance for realization (for contract signature)
  • Proposals, evaluations and negotiations of different business models with the Partners, which are in line with the company business strategy, for the optimal time to market, price and payment structure, verification of business case profitability
  • Lead negotiations and recommend for signature of all legal documents required to be signed with the Partners within the project, e.g. CDA’s, Letters of Intent, Termsheets, Memorandum of Understanding, In-licensing, Distribution, Products Acquisitions, Co-development, Contract Development agreements, contract annexes
  • Follow the products developments / commercial offers / development capabilities at other pharmaceutical companies, collection of the data / know how within the Company
  • Represent Polpharma at trade shows and industry conferences
  • Actively scout new companies, technologies, ingredients, and formats during events and translate market insights into actionable opportunities

Wymagania stawiane pracownikowi:

Our expectations:

  • Degree in Life Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Chemistry, Business, or related field
  • At least 3-5 years of the professional experience in the consumer healthcare or pharmaceutical industry in a similar position
  • Very good knowledge in the field of pharmaceutical law, intellectual property law, commercial and GMP law, required to negotiate the license / distribution / co-development / contract development agreements
  • Proven track record of building external partnerships and supporting negotiations
  • Excellent negotiations skills
  • Curiosity, initiative, and the ability to navigate emerging technology landscapes
  • Strong project management and communication skills, with a collaborative mindset
  • Fluency in English (especially in the business / pharmaceutical / legal aspects)

Firma oferuje:

We offer:
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Employee Pension Program (after 3 months of employment)
  • Company car
  • Lunch card - 350 pln
  • Co-financing for the Multisport card
  • Cafeteria system (cinema, theater tickets, shopping vouchers, etc.)
  • 1 additional day off
  • Training and development of professional competences
  • Attractive compensation
We will be very grateful if you send your application in English

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: POLPHARMA S.A.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...