eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MarkiPraca na hali sprzedaży w markecie spożywczym

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca na hali sprzedaży w markecie spożywczym

Lokalizacja:

Marki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

🥩 Dołącz do naszej drużyny smaków - zostań bohaterem lady w sklepie spożywczym!
Szukamy osób do pracy na hali sprzedaży, w dziale lady (wędliny, sery, mięso, nabiał).
Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, cenisz sobie porządek i chcesz pracować w miejscu, gdzie każdy dzień pachnie świeżym pieczywem i aromatycznymi serami - to właśnie praca dla Ciebie! 🧈🗓️ Termin rozpoczęcia pracy: 1.12.2025
📍 Miejsce pracy: Marki   Twoje zadania:
🥓 Obsługa klientów przy ladzie z wędlinami, serami i innymi produktami świeżymi
🔪 Krojenie, porcjowanie i pakowanie towaru zgodnie z zamówieniem klienta
🏷️ Odpowiednie oznaczanie i wykładanie produktów na ladzie chłodniczej
🧹 Dbanie o czystość stanowiska pracy oraz przestrzeganie zasad higieny
📦 Współpraca z zespołem na hali sprzedaży przy codziennych obowiązkach

💼 Oczekujemy:


✔️ Dokładności i odpowiedzialności w pracy z żywnością
✔️ Umiejętności pracy w zespole i pozytywnego podejścia do klienta
✔️ Gotowości do pracy w systemie zmianowym
✔️ Aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia
✔️ Mile widziane doświadczenie w pracy na dziale świeżym, ale nie wymagane - wszystkiego Cię nauczymy!


🎯 Oferujemy:
✨ Szkolenie wstępne z obsługi klienta i zasad higieny żywności
💰 Stawka: 30,70 zł brutto/h
📅 Elastyczny grafik - dopasujemy zmiany do Twoich potrzeb
💸 Wynagrodzenie tygodniowe - szybka wypłata za dobrze wykonaną pracę
📱 Formalności online - bez zbędnych papierów, szybko i wygodnie
🍞 Pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze

📢 Zgłoś się już dziś!
Pomóż nam tworzyć sklep, w którym świeżość i dobra obsługa są zawsze na pierwszym miejscu. Twoja dokładność i uśmiech naprawdę mają znaczenie! 💚

📄 DODATKOWE INFORMACJE
Aplikacje powinny zawierać klauzulę:"Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt, iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi."

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-05

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...