eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MarkiPraca na dziale kas w markecie spożywczym - MARKI​

Kto szuka:

Work & Profit

Stanowisko:

Praca na dziale kas w markecie spożywczym - MARKI​

Lokalizacja:

Marki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:

  • Obsługą klienta zgodnie z obowiązującymi zasadami
  • Obsługą kasy fiskalnej
  • Obsługą terminala płatniczego
  • Dbaniem o porządek na stanowisku pracy

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa)
  • System wypłat na żądanie - decydujesz kiedy oraz ile wynagrodzenia chcesz wypłacić
  • Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport 
  • Dostęp do dedykowanej aplikacji umożliwiającej wypłatę wynagrodzeń, podgląd grafików oraz rejestrację czasu pracy
  • Wynagrodzenie 33 zł brutto/h
  • Bezpłatne szkolenia
  • Możliwość zdobycia doświadczenia
  • Elastyczny czas pracy - decydujesz, kiedy chcesz pracować, dzięki temu pogodzisz pracę w Work&Profit z innymi obowiązkami
  • Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu
  • Profesjonalne wsparcie Koordynatora
  • Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników


Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt pod numerem: 
663******


Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:

  • Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich ze względu na charakter pracy
  • Chęć do pracy, sumienność
  • Dyspozycyjność
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy
  • Wymagane aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Work & Profit

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...