Kierownik ds. rozwoju biznesu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za wzrost przychodów i rozwój działalności w określonym segmencie,
• opracowywanie i realizacja długoterminowej strategii rozwoju biznesu na rynkach europejskich,
• nadzór nad rentownością projektów i wynikami finansowymi jednostki,
• analiza rynku, konkurencji i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych,
• optymalizacja procesów handlowych i wdrażanie działań usprawniających,
• współpraca z działami produkcji, logistyki, finansów i marketingu w celu realizacji wspólnych celów,
• monitorowanie budżetów i wskaźników efektywności (KPI) oraz wdrażanie działań korygujących,
• przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii, zarządzania lub inżynierii,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu działań rozwojowych na rynku europejskim,
• umiejętność analizy danych finansowych i zarządzania wynikiem P&L,
• dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem),
• zdolność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych,
• znajomość branży przemysłowej lub surowcowej będzie mile widziana.

Firma oferuje:

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w strukturach międzynarodowej organizacji,
• atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,
• samochód służbowy do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny,
• pakiet benefitów (karta sportowa, platforma zakupowa, ubezpieczenie grupowe),
• dodatkowe dni wolne z okazji wybranych świąt i dla rodziców,
• dofinansowanie do szkoleń, kursów i zakupu okularów,
• system nagród i wyróżnień za wyniki pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »