eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MarkiDrukarz Wielkoformatowy

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Drukarz Wielkoformatowy

Lokalizacja:

Marki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:

  • Obsługa urządzeń do druku wielkoformatowego (UV, sublimacja, mildsolvent)
  • Monitorowanie procesu druku
  • Efektywne zarządzanie zużyciem materiałów
  • Eliminowanie problemów podczas druku
  • Dbałość o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy przy maszynach drukarskich
  • Obsługa maszyn wielkoformatowych
  • Umiejętność kalibrowania i konserwacji sprzętu
  • Odpowiedzialność i sumienność

Oferujemy: 

  • Atrakcyjne wynagrodzenie i umowę o pracę
  • Premie uznaniowe
  • Darmowe szkolenia zawodowe
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie

Osoby zainteresowane zapraszam do aplikowania przez formularz lub o kontakt pod numer 693******, lgontarek@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-21

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...