eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Kto szuka:

Kreatywna Banda

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Numer referencyjny:

KB/KRK/02/26

Lokalizacja:

Kraków, Śródmieście, przy dworcu Kraków Główny

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie oraz wdrażanie strategii promocyjnych w Meta, TikTok, LinkedIn oraz Google.
  • Samodzielne ustawianie, monitorowanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (Ads).
  • Zarządzanie treścią na witrynach internetowych oraz dbanie o ich warstwę wizualną i merytoryczną.
  • Projektowanie kreatywnych materiałów graficznych i wideo na potrzeby bieżących działań komunikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego lub na pokrewnym stanowisku.
  • Praktyczna sprawność w obsłudze narzędzi graficznych i montażowych (m.in. CapCut, Photoshop, Canva, Corel).
  • Biegłość w obsłudze paneli reklamowych Google Ads, Meta Business Suite oraz TikTok Ads Manager.
  • Wysoki poziom decyzyjności, doskonała organizacja czasu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
  • Zmysł estetyczny, komunikatywność i nastawienie na ścisłą współpracę zespołową.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze godzin.
  • Wynagrodzenie dopasowane do Twojego portfolio i kompetencji.
  • Realny wpływ na rozwój marki w strukturach dynamicznie rosnącego przedsiębiorstwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Spawacz / Ślusarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Hydraulik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Kreatywna Banda

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.