Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac z uwzględnieniem potrąceń i przelewów wynagrodzeń.
• Obliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Prowadzenie kartotek wynagrodzeń, kart zasiłkowych.
• Sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS.
• Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ZUS.
• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń podatkowych.
• Wypełnianie druków związanych z przejściem na emeryturę.
• Sporządzanie sprawozdań dla GUS i PFRON.
• Prowadzenie dokumentacji związanych z PPK.
• Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji ZFŚS.
• Współpraca z Głównym Księgowym przy sporządzaniu sprawozdań, analiz, rozliczeń oraz planów finansowych.
• Współpraca z Międzyzakładową Kasą Zapomogowo-Pożyczkową w Skawinie, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
• Sporządzanie list nagród jubileuszowych, odpraw.
• Przygotowywanie i wprowadzanie danych płacowych do Systemu Informacji Oświatowej.
• Sporządzanie wykazu godzin ponadwymiarowych na koniec każdego miesiąca.
• Prowadzenie ksiąg uczniów obejmowanych opieką edukacyjno-wychowawczą w Szkole Podstawowej Specjalnej i Liceum Ogólnokształcącym Specjalnym.
• Uzupełnianie danych o uczniach i wychowankach w Systemie Informacji Oświatowej.
• Wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Wymagania na stanowisku specjalisty ds. płac:

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Wykształcenie:
• - wyższe, w zakresie ekonomii/rachunkowości: jednolite studia magisterskie, wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia magisterskie, studia podyplomowe, lub
• - średnie, w zakresie ekonomii/rachunkowości: ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie 3-letniego stażu pracy.
• Nieposzlakowana opinia.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. płac.

Wymagania dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

• Praktyczna znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów ordynacji podatkowej, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach oświatowych.
• Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
• Znajomość obsługi programu: PŁACE VULCAN.
• Predyspozycje do współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji.
• Posiadanie następujących cech osobowości: komunikatywność, samodzielność, rzetelność, dyspozycyjność, poczucie odpowiedzialności za realizację zadań, terminowość, dyskrecja, życzliwość i wysoka kultura osobista.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Wymiar zatrudnienia: pełny etat (40/40 godzin tygodniowo).
• Okres zatrudnienia: od 14 lipca 2025 r. Pierwsza umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
• Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne: 6000 zł (za pełny etat).
• Miejsce pracy: budynek B, pomieszczenie 001 Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego im. św. Ludwika – Małopolskiego Centrum Rehabilitacji w Radziszowie, ul. Podlesie 173, 32-052 Radziszów.
• Bariery architektoniczne: brak wjazdu dla wózka inwalidzkiego.
• Stanowisko pracy: praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »