eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista ds. konfiguracji infrastruktury aktywnej

Kto szuka:

NetWorkS! sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. konfiguracji infrastruktury aktywnej

Numer referencyjny:

CTO-NM-AIS-2025

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Cała Polska

nr ref: CTO-NM-AIS-2025


Opis zadań na stanowisku:
  • Integracja nowych urządzeń zasilających, systemów baterii oraz elementów zarządzania obiektem
  • Konfiguracja oraz zmiana parametrów zarządzanych elementów (systemy zasilania, systemy monitorowania).
  • Aktualizacja oprogramowania zarządzanych elementów.
  • Zdalne usuwanie awarii systemów zasilania oraz systemów zarządzania obiektem.
  • Praca w systemach obsługi Prac Planowych oraz Incydentów Sieci
  • Analiza poprawności pracy zarządzanych elementów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania wobec kandydatów:
  • Wykształcenie wyższe o profilu elektronika, telekomunikacja, informatyka, elektrotechnika znajomość funkcjonowania sieci mobilnej
  • Znajomość systemów zasilania i systemów energetycznych
  • Znajomość systemów transmisyjnych, podstawowych protokołów transmisyjnych
  • Znajomość języka angielskiego (zrozumienie dokumentacji technicznej. Komunikacja z kontrahentami w j. angielskim)
  • Umiejętność tworzenia raportów, analiz oraz korzystania z systemów baz danych

Firma oferuje:

Wybranej osobie oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Prywatną opiekę medyczną w Enel-Med
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kartę sportową
  • Dodatkowy dzień wolny w roku
  • Dodatkowe świadczenia socjalne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-30

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: NetWorkS! sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...