Kto szuka:
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
Stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy ds. Klientów Technicznych
Lokalizacja:
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami,
- realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie,
- doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych lub przemysłowych,
- mile widziane wykształcenie średnie lub wyższe o profilu technicznym,
- znajomość zasad skutecznej obsługi klienta i negocjacji handlowych,
- dobra organizacja pracy i orientacja na wynik,
- znajomość pakietu MS Office oraz prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa plus premia uzależniona od wyników,
- pełne wsparcie szkoleniowe i możliwość rozwoju kompetencji handlowych,
- samochód służbowy, telefon i laptop,
- pracę w zgranym, doświadczonym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...