Kto szuka:
El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier elektryk
Lokalizacja:
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- weryfikacja i analiza dokumentacji technicznej;
- opracowywanie zestawień materiałowych na podstawie dokumentacji technicznej;
- wykonywanie protokołów pomiarowych;
- tworzenie dokumentacji powykonawczych;
- kontrola jakości nad pracami realizowanymi w ramach projektów;
- zgłaszanie robót do odbioru.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie wyższe min. I stopień kierunek elektrotechnika lub pokrewne (tytuł inżyniera)
- umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej
- znajomość środowiska oprogramowania klasy AutoCAD lub pokrewnych
- dobra znajomość pakietu Office, w tym szczególnie Excel
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do pracy w delegacji
- mile widziany język angielski
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w rozwijającej się firmie w branży Instalacji Przemysłowych
- wsparcie doświadczonych specjalistów z sektora instalacji elektrycznych
- ubezpieczenie grupowe
- dofinansowanie do szkoleń
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...