Kto szuka:
ENWOS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Elektryk
Lokalizacja:
Chełmek, Plac Jana Kilińskiego 1
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- obsługa stacji transformatorowo-rozdzielczych, sieci kablowych w zakresie napięć do 15 kV oraz urządzeń kogeneracyjnych,
- utrzymanie ruchu kotłowni od strony elektrycznej,
- prace instalacyjne w zakresie instalacji elektrycznych i teletechnicznych,
- obsługa urządzeń pomocniczych kotłowni.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie zawodowe lub średnie kierunku elektryk, elektroenergetyk, lub pokrewnym,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- mile widziane doświadczenie w zakresie automatyki,
- uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji urządzeń,
- mile widziane uprawnienia G2.
Firma oferuje:
- pracę na cały etat,
- stabilne i dobre warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- prywatna opiekę medyczną,
- możliwość dofinansowania do karty Multisport
- rozwój zawodowy, możliwość zdobywania cennego doświadczenia i wiedzy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...